Dilema moldovenilor despre rolul femeii în societate

Familia Cupeț educă trei copii, de 9,7 și respectiv cinci ani. Geta este una dintre puținele femei care a reușit să își deschidă o afacere, încă pe vremea când primul copil avea doar 9 luni.

 
Familia Cupeț în Grădina Publică “Ștefan cel Mare” din centrul Chișinăului, pe terenul de joacă pentru copii. Este unul dintr puținele momente când pot fi împreună (captură video: 2 octombrie 2015)

În familia Cupeț, fiecare membru este propriul său șef și are propriul său program de activitate. Puținele momente când pot fi împreună sunt diminețile, la micul dejun.

 
Evelina și Ștefan Cupeț în Grădina Publică “Ștefan cel Mare” din centrul Chișinăului (captură video: 2 octombrie 2015)

Copilul este centrul Universului, respectiv tu nu ai viață, nu ai timp decât să schimbi scutece. Acesta nu este un concept pe care noi îl folosim în familie, pentru că noi nu ne centrăm pe copii. Copilul trebuie să fie satelitul unui model de comportament care ar trebui să fie mama. Tu trebuie să fii așa cum vrei să fie copiii tăi”, ne spune Geta Rașciuc.

Pe lângă afacerea cu port-bebe-uri pe care o are, dar și o mulțime de alte proiecte motivaționale, Geta lucrează și la un program de antreprenoriat pentru mămici.

 
Geta Rașciuc, campiona Europei de Est la bătălia investițiilor “Get in the ring”, 2014 (foto din arhiva personală)

“Sunt femei care nu sunt informate, altele sunt informate, dar le este frică, iar unora le este lene. Cei trei ani de concediu de îngrijire a copilului pot fi utilizați cu sens, modelându-ți o afacere. Există un grup micuț de femei care pot să o facă și vor acest lucru, nu le este lene, le este interesant și au acest entuziasm, a declarat antreprenoarea.

Cele mai bune sfaturi pentru femei de la soții Cupeț se reduc la implicare și asumarea responsabilității.


Pe de altă parte, mai sunt încă multe familii în R. Moldova, în care femeile nu au mers niciodată la serviciu, chiar dacă au studii. Se întâmplă cel mai des în familiile cu mulți copii, pe umerii femeii fiind plasată îngrijirea și educația copiiilor.

Familia Vîhodeț din satul Doina, raionul Cahul. Soții cresc 17 copii, toți ai lor. În imagine, copiii familiei Vîhodeț- în ogradă, prinși în activitățile casnice. (captură video: 30 septembrie 2015)

De altfel, majoritatea bărbaților din zonele rurale cu care am vorbit au plasat femeia în primul rând la bucătărie și apoi în spațiul public. Femeile însă au o altă părere.

Când este vorba despre domeniul politic, părerile sunt împărtițe. Cifrele arată că la momentul de față avem 183 de femei primar din totalul de 897 de primari aleși, 22 de deputate din totalul de 101 parlamentari și 5 ministre din totalul de 19 ministere.

Reprezentarea femeilor în instituțiile guvernamentale, dar și în administrația locală (infografic realizat de Vitalie Harea)

În cei 24 de ani de independență, doar 3 femei au candidat la funcția de președinte al R. Moldova. S-a întâmplat la alegerile din 1996. Iuliana Gorea-Costin, Maricica Levițchi și Veronica Abramciuc a-au înscris atunci în cursa electorală.

Rezultatele alegerilor prezidențiale din anul 1996, când în premieră în cursă s-au înscris și femei (infografic realizat de Vitalie Harea)

Totodată, un sondaj realizat de IPP la sfârșitul anului 2014 arată că doar 6,2% dintre respondenți ar prefera o femeie în funcția de președinte.

Datele se conțin în sondajul “Fenomenul discriminării în R. Moldova” realizat de IPP la sfârșitul anului 2014 (infografic realizat de Vitalie Harea)

Pentru comparație, în Parlamentul European, în prezent sunt 283 de deputate, față de 468 de deputați, ceea ce înseamnă o cotă de reprezentare pentru femei de 37,68%.

Reprezentarea femeilor în Parlamentul European (infografic realizat de Vitalie Harea)

Totodată, din anul 2000 și până în prezent, au fost alese primar în marile orașe europene 35 de femei. Potrivit raportului “Femeile și bărbații în funcții de conducere în UE”, publicat de Comisia Europeană în 2013, femeile reprezintă, în UE, aproape o treime din membrii consiliilor locale și 27% din membrii Parlamentelor naționale.


Cum poate fi însă schimbat modul de gândire al femeilor din R. Moldova despre propria lor implicare? Destul de greu, ne spun experții, în condițiile în care mai trăim într-o societate dominată de bărbați.

Sorin Mereacre, președintele Fundației Est-Europene

“Primul lucru pe care l-aș face este aprobarea și implementarea cotei de participare a femeilor în proporție de 40%. Al doilea lucru ține de educația bărbaților și schimbarea mentalității. Educația va dura mai mult. Este un proces de lungă durată. Apoi, să vedem ce putem face cu creșele pentru copii, ca să le oferim femeilor mai mult timp. De asemenea, trebuie să se intervină în legislația muncii, de modificat Codul Muncii. Fără soluționarea acestor patru aspecte pe care le-am menționat va fi foarte greu să ne miscăm mai departe”, a concluzionat președintele Fundației Est-Europene, Sorin Mereacre.


În același timp, președinta Clubului politic al femeilor 50/50, Ecaterina Mardarovici susține că e nevoie să acționezi pentru a-ți realiza dorințele.

Ecaterina Mardarovici, președinta Clubului politic al femeilor 50/50 (captură video: 26 octombrie 2015)

“Dacă pui benzina în rezervorul unei mașini și nu apeși pe accelerator, mașina nu se va porni. E același lucru, nu se vor întâmpla mari schimbări și nu vom ajunge foarte curând acolo sus dacă nu vom apăsa pe accelerator, dacă nu vom acționa. Intelect avem. Automobilul e Parlamentul, Guvernul, consiliile locale, băncile. Benzină am tot pus în rezervoare. Ne trebuie puțină acțiune!”, a menționat metaforic Ecaterina Mardarovici despre ce trebuie de făcut pentru ca femeile să fie mai prezente în viața publică.


Un material realizat de Elena Robu
Cameraman/editor video: Sergiu Dobîndă
Grafică: Vitalie Harea

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *